Contratar una empresa confiable de aumento de personal

¿Estás pensando en contratar una empresa de aumento de personal?

Contratar expertos IT internos, especialmente desarrolladores de primer nivel puede ser un auténtico desafío además de llevar mucho tiempo.

Estas son algunas de las otras desventajas de confiar en los procesos de contratación tradicionales:

  • Procesos de reclutamiento oportunos y costosos.
  • Encontrar talento de calidad puede ser un desafío.
  • Grandes gastos administración debido a la capacitación.
  • Mayores costos a largo plazo (por aumentos, bonos, pago de horas extras, etc.)
  • Todos los procesos de contratación e incorporación deben repetirse cuando se necesita un reemplazo.

Si su proyecto requiere un miembro adicional del equipo lo antes posible, es una buena idea considerar el uso el modelo de contratación de aumento de personal.

¿Qué es el aumento de personal?

Puede ayudarte a expandir tu equipo interno mediante la contratación temporal de varios especialistas IT externos.

Estos miembros formarán parte de su equipo interno y colaborarán con otros equipos para realizar el proyecto. Esta forma de contratación funciona mejor en proyectos a corto plazo (menos de dos años).

La diferencia entre una agencia de contratación IT y una empresa de aumento de personal

La diferencia clave se encuentra en el conocimiento tecnológico y la experiencia en el desarrollo de software.

Las agencias de reclutamiento IT se especializan en contrataciones, análisis de CV, incorporación y más. Por otro lado, una empresa de aumento de personal tiene un conocimiento experto en software y plataformas tecnológicas. Además, suelen tener más conocimiento sobre el mercado IT y las tendencias actuales. Estos expertos también saben qué tecnologías son compatibles con sus sistemas y objetivos.

De esta manera, una empresa de aumento de personal es la mejor opción ya que ofrece una amplia gama de servicios y de mejor calidad.

Criterios clave para elegir la empresa correcta

Si deseas lograr el éxito con su proyecto IT, no puedes confiar en cualquier empresa, sino que debes encontrar la más adecuada, la que mejor se adapte a tus necesidades, presupuesto y objetivos.

Por eso, te presentamos cuatro aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir una empresa de aumento de personal IT:

La experiencia y los conocimientos en su industria

Antes de decidirse por una empresa de aumento de personal, asegúrese de investigar sobre ellos consultando sus reseñas, estudios de castas y testimonios.

Aquí hay algunas maneras en que puedes investigar a las empresas:

  • Revisar las credenciales y la cartera de la empresa.
  • Conéctate con sus clientes anteriores para ver qué resultados lograron.
  • Pregunta a colegas, empleados y socios comerciales lo que piensan acerca de tu proveedor de personal potencial.

Habilidades de seguridad 

La propiedad intelectual y la protección de datos son cruciales en el mercado IT. Como resultado, tu posible socio de personal debe estar dispuesto a firmar acuerdos de confidencialidad y comprometerse con los requisitos de seguridad necesarios para proteger los datos de los usuarios de las vulnerabilidades de código abierto. Esto es crucial, debido al aumento de ataques de ransomware.

Examina el contrato

Un contrato completo y claro ayudará a tu empresa IT a comunicar los objetivos y expectativas, ahorrándote dinero a largo plazo.

Asegúrate de que tu posible socio de personal proporcione un contrato único y esclarecedor, que muestre su conocimiento, experiencia y capacidad para administrar el proyecto.

Considera las barreras culturales y de idioma

Tus empleados internos y el equipo de subcontratado tendrán que encontrar una manera de comunicarse y colaborar de manera efectiva.

Sin embargo, puede ser un desafío cuando hay miembros del equipo de diversos orígenes culturales. Como resultado, asegúrate de que la empresa proporcione candidatos que puedan prosperar en un entorno de trabajo similar. Si buscas una empresa confiable de aumento de personal IT, visita ahora el sitio web de Giga IT.

Podemos ayudarte a obtener los expertos en tecnología que necesitas y, al mismo tiempo, aumentar la flexibilidad y la productividad de su equipo. ¡De esta manera, puedes escalar y completar proyectos a tiempo!

Contáctanos hoy para obtener los beneficios de una empresa de aumento de personal profesional.

Cuando ocurren despidos masivos en EE. UU., el aumento de personal remoto se dirige a América Latina

Con las perspectivas de una recesión pendiente que desafía el crecimiento, muchas empresas medianas y grandes en los EE. UU. han comenzado a despedir a miles de empleados.

Cientos de compañías tecnológicas también se han visto afectadas, incluidas nuevas como Gemini y On Deck, así como gigantes como Microsoft, Google, Apple y Amazon.

De hecho, Google anunció a mediados de julio que pausaría sus procesos de contratación, mientras que Apple eliminó 100 recruitment contractors en varias regiones a principios de agosto. Recientemente, Amazon despidió a alrededor de 100.000 empleados tras excederse en personal en sus almacenes para compensar la demanda provocada por la pandemia. Esto agrega una gran carga a la mano de obra existente para tratar de mantener el mismo trabajo con menos recursos.

Las compañías que se adapten más rápido perduran

Para sobrevivir y prosperar durante estos tiempos difíciles, las empresas deben diseñar planes que les ayuden a adaptarse. No sobrevivirán las más fuertes, sino aquellas que pueden moverse rápidamente e implementar los cambios necesarios. En definitiva, la capacidad y voluntad de adaptación convierte a una empresa en una gran competencia. Al mismo tiempo, también deben preparar sus finanzas para los próximos años. Así, estarán mejor posicionados para manejar circunstancias desafiantes.

Hablando de abrazar los cambios, para evitar la cancelación de programas críticos de negocios y el despido del personal, las empresas estadounidenses deben considerar el uso de un servicio de aumento de personal nearshore, en lugar de contratar directamente a miembros nuevos de su personal.

Al asociarse con una empresa que brinda este servicio, puede gastar menos dinero en contratación, logrando trabajar junto a empleados calificados y simplemente cancelar el servicio cuando ya no lo requiera, evitando lidiar con la dolorosa experiencia del despido.

Por qué Giga IT es el socio perfecto para aumentar el personal

Si estás buscando contratar desarrolladores de software temporales, project managers, QA manager o equipos de agentes para atención al cliente, visita hoy el sitio web de Giga IT.

Somos una empresa profesional de aumento de personal IT que ofrece servicios de desarrollo de software personalizados. Podemos ayudarte a obtener los mejores expertos para completar tu proyecto y, al mismo tiempo, lograr que aumentes la flexibilidad de tu equipo.

Ahora más que nunca, es crucial contar con el personal adecuado, que sea productivo, con la experiencia necesaria y con una ética intachable para completar los proyectos con éxito.

Por otro lado, a medida que su equipo crece y entra en nuevas fases, es crucial agregar nuevos miembros para equilibrar la carga de trabajo y aumentar la creatividad.

Como contratar empleados internos puede llevar mucho tiempo y ser costoso, confiar en nuestros servicios de aumento de personal te ayudará a aumentar la productividad de tu equipo interno y escalar tus proyectos.

Aquí te presentamos otras razones por las que deberías contratar a Giga IT:

  • Mejora la productividad: al trabajar con los profesionales de tecnología de Giga IT, podrás ofrecer soluciones de software de calidad en menos tiempo.
  • Reduzca la tensión en su equipo de recursos humanos: si necesitas ayuda adicional para un proyecto a corto plazo, no necesitas contratar a un miembro nuevo del staff full-time. Por otro lado, recurrir a un proceso de contratación puede llevar mucho tiempo y ser costoso; y si el candidato no funciona hay que repetir el proceso. Trabajando con nosotros puedes ahorrarte todos estos inconvenientes.
  • Experiencia: nuestro equipo interdisciplinario te ayudará a realizar tu proyecto. Tenemos cubiertas distintas áreas.

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